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Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent une catégorie de problèmes de santé qui affectent les muscles, les tendons, les ligaments, les articulations et d'autres parties du système musculo-squelettique.
Ces affections, souvent associées à des mouvements répétitifs, une posture inadéquate ou une surcharge physique, sont un vrai défi dans le monde professionnel moderne.
Les TMS peuvent toucher diverses parties du corps, notamment les épaules, les bras, les poignets, les mains, le cou et le dos. Ces troubles peuvent entraîner des douleurs, des raideurs, des inflammations, voire des limitations fonctionnelles.
La prévention et la gestion des TMS sont devenues des enjeux cruciaux dans le domaine de la santé au travail.
Les commissions CSSCT, Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail, ont justement pour mission de traiter spécifiquement les questions liées à la prévention des risques, aux TMS, à l’ergonomie, aux accidents du travail, etc.
Selon l’INRS, une personne qui exerce un métier sédentaire, passe en moyenne 9 h 46 assis par jour. Dans ce contexte, l'utilisation de mobilier ergonomique et de solutions adaptées est essentielle.
Le syndrome du canal carpien est courant chez les personnes qui utilisent régulièrement un clavier.
Il peut être significativement réduit grâce à l'adoption des bons outils de travail.
La conception du clavier ergonomique limite la contrainte sur le poignet, aidant ainsi à prévenir cette douloureuse condition.
La disposition optimisée des touches sur les claviers ergonomiques réduit la contrainte sur les doigts, les poignets et les avant-bras, contribuant à la prévention des tendinites et autres affections musculaires liées à une utilisation intensive d’un clavier et à la position assise prolongée.
Les outils de travail, aussi petits soient-ils, ont un impact significatif sur la santé de votre entreprise :
Structures, processus de travail, maximisation de la performance globale d’une entreprise… L’ergonomie organisationnelle vous intéresse ?
Découvrez notre article « 9 Conseils pour Appliquer l'Ergonomie Organisationnelle en Entreprise »
En plus de l’aspect réglementaire et des risques concernant la santé de vos équipes, il existe de nombreuses raisons d’investir dans la QVT, quand on est chef d’entreprise.
Des employés satisfaits et épanouis sont généralement plus productifs. L'amélioration de la QVT favorise un environnement de travail positif, stimule la motivation et l'engagement des salariés…
En bref, une augmentation de la productivité !
Une QVT optimale contribue à la diminution de l'absentéisme au travail, qui est un gros sujet.
Les conditions de travail agréables sont liées à une meilleure santé physique et mentale, ce qui se traduit par moins de jours d'absence.
Les entreprises offrant un environnement de travail de qualité sont plus attractives pour les nouvelles recrues. De plus, améliorer la QVT favorise la rétention des salariés qualifiés et de vos meilleurs éléments.
Des conditions de travail favorables à la créativité et à l'innovation sont essentielles dans un contexte économique en constante évolution. Des collaborateurs satisfaits sont plus enclins à partager leurs idées, à collaborer et à contribuer activement à l'innovation au sein de l'entreprise.
Une réputation positive en matière de QVT peut attirer les clients, les partenaires commerciaux, les investisseurs, les opportunités, etc.
L'attention portée à la QVT peut aider à réduire les risques juridiques liés à des conditions de travail inadéquates. Les entreprises soucieuses de la santé et de la sécurité de leurs employés sont mieux positionnées pour respecter les réglementations et éviter des litiges.
Besoin de faire le point sur les risques juridiques en rapport avec les TMS et les RPS (Risques Psycho-Sociaux) ? ErgoAm est un organisme référencé par la CARSAT.
Une QVT améliorée contribue à créer un climat social favorable au sein de l'entreprise. Cela renforce le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs, favorise une culture d'entreprise positive et améliore les relations interpersonnelles.
Bien que cela puisse prendre du temps pour mesurer l'impact financier direct de l'amélioration de la QVT, de nombreuses études montrent une corrélation positive entre la satisfaction des employés et la performance financière à long terme de l'entreprise.
Le choix d'un clavier ergonomique dépend des morphologies et des exigences spécifiques de chacun. Voici ce qui existe sur le marché :
À vous de choisir ce qui convient le mieux à vos équipes !
Besoin de faire un point sur l’ergonomie au sein de votre entreprise ? Parlons ensemble de votre projet.
