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Les salariés sont au centre de la performance des entreprises et aujourd’hui il existe de nombreux leviers pour améliorer les conditions de travail et les motiver à s’investir et s’épanouir dans leurs métiers.
Chacune dotée de double cursus, Commercial et Design d’espace pour l’une et Ressources Humaines et Ergonomie pour l’autre, l’idée de créer une entreprise dans leur carrière a toujours été un projet professionnel.
C’est cette période de crise sanitaire qui leur a permis de prendre le temps de construire leur métier sur-mesure, en combinant leurs deux domaines d'expertise.
En échangeant régulièrement sur leurs métiers respectifs, elles se rendent compte qu’ils se complètent, là où l’un et l’autre rencontrent certaines difficultés : la phase d’analyse pourrait être plus poussée pour un designer, alors que l’ergonome, une fois les préconisations réalisées, fait face à des contraintes pour les modéliser.
L’ergonomie comme le design d’espace visent à créer un milieu optimisé et pensé pour les particularités de chacun. Leur but est de permettre aux usagers de s’approprier les lieux et de les laisser prendre le contrôle des espaces qu’ils fréquentent, en les adaptant à eux et à leurs usages et non l’inverse.
Dans le milieu professionnel un aménagement d’espace réussi contribue à la performance de l’entreprise :
Par ailleurs, l’ergonomie va permettre :
C’est grâce à la rencontre de ces deux domaines qu’ErgoAm a vu le jour et que de nombreuses entreprises pourront bénéficier d’un accompagnement complet et sur-mesure.
