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Au-delà de la simple « rétention » de salariés, la fidélisation en entreprise englobe divers avantages tels que la baisse du turnover, une plus grande implication des employés et un renforcement du sentiment d'appartenance. Elle contribue à la stabilité organisationnelle, assure la continuité et, de fait, favorise la réussite dans un environnement concurrentiel.
Nous passons environ 8 heures par jour au travail, souvent 5 jours sur 7.
De fait, concevoir des espaces de travail confortables, ergonomiques et esthétiquement plaisants est un pilier de la satisfaction et du bien-être des employés.
ErgoAm vous propose 5 astuces pour améliorer l’esthétique d’un lieu de travail, sans se ruiner !
Les entreprises qui investissent dans la santé de leurs salariés créent un environnement valorisant pour les collaborateurs. Services de prévention, intervention d’un ergonome, programmes de remise en forme, conseils nutritionnels, etc. la liste est longue !
Pas encore au fait des réglementations sur le bien être des salariés au travail et la prévention des risques ? Découvrez ce qu’est la QVCT, anciennement QVCT.
Vos salariés aspirent à évoluer et à apprendre en continu. Mettre en place des plans de formation, de mentorat et des opportunités de progression de carrière les encouragent à s'investir dans l’entreprise à long terme.
Établir des liens solides avec vos salariés est un pilier de la réussite de votre projet.
Encouragez l'écoute active et les retours constructifs pour montrer à vos salariés qu'ils sont des acteurs clés au sein de votre entreprise.
La co-conception, ça vous parle ? Découvrez « Co-conception, ergonomie et espace de travail : concevoir avec les salariés ».
Peut-être que ce point aurait dû être le numéro 1 de cette liste.
En effet, une rémunération compétitive et des avantages attrayants jouent un rôle crucial dans la fidélisation des salariés. C’est la base ; une juste rétribution démontre la reconnaissance envers leur travail et les motive à s'investir durablement.
En encourageant la flexibilité horaire, le télétravail ou encore les congés familiaux, vous démontrez votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs. Un meilleur équilibre entre responsabilités professionnelles et personnelles conduit à une plus grande satisfaction et à une productivité accrue.
Reconnaître régulièrement les efforts et les contributions de vos salariés renforce les liens entre le chef d’entreprise, son entreprise et ses salariés et mène a une loyauté durable.
Prêt à investir dans votre entreprise en améliorant le confort et le bien-être de vos salariés ? Contactez ErgoAm pour un devis gratuit.
